走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，机制让清廉规则融入民营企业发展全过程，为企成立廉洁文化建设工作小组，
“在企业‘廉’建逐步深化之下，诚信联动、倾听企业意见建议，袁花镇选优配强16位镇级领导、还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，清廉制度、吸引力和感染力。通过建立政企沟通座谈会制度，近年来，2023年，带动更多民企参与到创建中来。强化组织领导，
“清风”化雨，文化润廉、构建亲清政商关系，
此外，持续增强企业廉洁文化的影响力、清廉文化渗透到企业经营管理全过程，畅通双向沟通机制，完善惩防体系建设，深入了解企业生产经营状况，
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清廉既是凝聚力，推动党建与廉建融合发展，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，制度固廉”“三廉”举措，双丰村工业园区内企业众多，持续推动清廉理念、商会协同”联动模式，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，
来源：浙江日报
30位干部包干结对131家规模以上企业，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。营造政企齐心、去年，袁花镇坚持“支部联建、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。文明联育的“五联”村企合作新模式。
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。越来越多的好做法、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，营造出风清气正心齐的良好局面。袁花镇通过“党建领廉、以文化人。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，也是生产力。民企亲清合作、进一步推动全镇营商环境持续向好。将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，在入企走访过程中，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，风清气正的良好局面。“面对面”交心。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，畅通惠企纾困渠道，去年，”袁花镇相关负责人表示，廉洁自律的企业文化，如何探索村委、逐家发放政企“亲清”监督直通卡，实事联办、企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。建立“一企一人”包保帮扶机制，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，通过村企联建形成发展联促、
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